ACTO FINAL, APLAUSOS Y BAJADA DEL TELÓN

    En reunión de ayer, la empresa expuso su OFERTA FINAL, ÚLTIMA Y DEFINITIVA: retirada de la modificación de la apertura a lo largo del año, pluses ridículos de entre 7 y 85€ mensuales para la nueva zona “súper-reducida” del 5x8-4x8 y de 10€ mensuales más para la nueva franja de aperturas de entre 245 y 264 del 3x8, reducción de la deuda generada en el 5x8 y 4x8 hasta un máximo de 5 jornadas de bolsín negativo -no regularizables mediante la aplicación de TRs-, y delimitación de la flexibilidad en el 3x8 a seis días al alza y doce a la baja.    Propuesta que tal y como ha indicado en otras reuniones, a la empresa le ha debido suponer un gran “coste”. Claro, el mismo “coste” que nos habría supuesto a la parte social activar el artículo 86.1 del ET, proponer una revisión del convenio en el aspecto salarial, abrir un período de consultas con una oferta de incremento de 500€ al mes, “negociar” con la empresa a la baja y aceptar finalmente que la subida fuese de 300€ mensuales. O sea, NADA. A los que nos va a suponer un gran coste es a los y las trabajadoras que sufrimos el 5x8, el 4x8 y a partir de ahora también el 3x8. Vamos a comprobar cómo, al tiempo que empeora nuestra conciliación y aumenta nuestra deuda de días, bajan nuestros salarios, mientras la empresa aumenta cada vez más el margen de beneficios y de dividendos a repartir entre sus grandes accionistas.    Tras la tradicional bajada del telón acompañada de los aplausos de la mayoría sindical presente–que al mismo tiempo forma parte del reparto en la obra-, ahora toca “valorar” de aquí al mes de mayo (ronda de asambleas “sindicales” para vender la moto) en torno a la nominación o no de la empresa como mejor –y única- candidata al premio “MEJOR ACUERDO PRO-EMPRESARIAL DE LOS ÚLTIMOS TIEMPOS”.    Un premio con el que no se va a conformar Michelin, pues como venimos advirtiendo desde hace tiempo, el guión viene marcado desde Clermont-Ferrand, que no tardará muchos años en volver a nuestros escenarios para dar continuidad a su espectáculo flexi-precarizador iniciado en 2004, consolidado en 2013 y encaminado en 2022 a la cumbre del éxito de taquilla, INCLUSO ENTRE EL PROPIO PÚBLICO INVERSOR ASIÁTICO.    Desde CGT ya hemos hecho nuestra valoración: por mucho que se mezcle con nata y se le eche una capa de chocolate por encima…