Queremos recordaros que desde CGT hicimos pública nuestra radical y absoluta oposición a las últimas medidas que incluye el “Plan integral de medidas de reforma de las Mutuas y de la gestión de la Incapacidad Temporal”.
Denunciamos públicamente que el objetivo es única y exclusivamente reducir las bajas médicas y los periodos de las Incapacidades Temporales, en detrimento de nuestra salud.
Las Mutuas, inicialmente sólo tenían competencias en las bajas por Accidente de Trabajo. Pero desde 1994, diferentes gobiernos estatales les han permitido controlar cada vez más ámbitos de las bajas por Enfermedad Común.
El resultado es que hoy en día más de la mitad de trabajadores y trabajadoras estamos asegurados en Mutuas patronales para las contingencias comunes, y las drásticas medidas aprobadas por el gobierno acentúan la ampliación de sus posibilidades de acción en los siguientes aspectos:
1- La nueva ley permite a las Mutuas inspeccionar la situación médica y realizar propuestas de alta desde el primer día, con obligación de respuesta por parte de la Seguridad Social, en ningún caso la mutua puede darte el alta, solamente proponerla. Esta competencia acentúa las posibilidades de control e inspección de las Mutuas en contingencias comunes, con el objetivo declarado de reducir los periodos que necesitamos los y las trabajadoras para recuperarnos de una enfermedad.
2 - Se crean tablas de duración estandarizada de cada enfermedad, según edad y profesión. Este nuevo mecanismo busca intentar presionar a los médicos para dar altas médicas automáticas.
3 - Se amplía la potestad de las Mutuas de declarar justificadas o no las no asistencias a las revisiones médicas, aumentando así las posibilidades de alta médica incentivada por parte de estas entidades privadas.
Desde la CGT denunciamos que se sigue legislando contra los intereses de los trabajadores y en beneficio de la patronal. Pero además, en este caso, con el agravante de que se pone en peligro nuestra integridad física, haciendo devolver a personas a sus puestos de trabajo cuando todavía no están en las condiciones de salud adecuadas.
Durante los últimos años aumenta el número de trabajadores y trabajadoras que ponen en riesgo su salud trabajando en condiciones cada vez más deplorables y precarias, bajo la amenaza de perder su puesto de trabajo.
Además, la prestación de servicios realizada sin una total recuperación médica es causante (entre otros factores) del aumento de los riesgos laborales y de múltiples accidentes de trabajo, en un contexto en el que durante el primer semestre de 2016 se han producido un 8,6% de accidentes laborales más que en el mismo periodo de 2015.
Este intento de reducir por real decreto las bajas, profundiza todavía más en la dramática situación laboral actual, privatizando la sanidad pública y vinculando a los intereses empresariales la gestión de la salud laboral. Es, por lo tanto, una grave agresión a los derechos de los trabajadores.
Desde la CGT apostamos por una sanidad pública y de calidad, denunciamos la actuación de las Mutuas, al servicio únicamente de los vergonzosos beneficios de la patronal y a expensas de la integridad física y de bienestar psicosocial de la clase trabajadora.
¡O sus beneficios o nuestra Salud!
Valladolid, 29 de agosto de 2016
Convenio colectivo 2023-26
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