Hoy la empresa nos ha dado respuesta a la plataforma reivindicativa: “es desmesurada y alejada de la realidad”. A lo que hemos contestado que no tanto como sus cerca de 900 millones de € de beneficio neto y de hasta 4.000 € de pérdida de poder adquisitivo por trabajador/a en estos últimos cuatro años, o como las retribuciones de más de 150.000€ anuales para cada uno de los miembros de su cúpula directiva. Tampoco debemos olvidar que duplicamos de largo la productividad media del Grupo y que si nuestro salario medio es superior al de la media del “entorno” es debido a la nocturnidad, los festivos, los fines de semana y los altos ritmos productivos. En un contexto de pérdida del 8,8% sobre la MH y del 12,9% sobre los pluses en el último convenio, ha desgranado el primer fascículo de su “oferta”: subida ridícula total para el conjunto de los siguientes cuatro años del 7% sobre la MH, del 3,5% sobre los pluses sistema y de 0,30€/h sobre el salario de ingreso. El resto de las 16 páginas de la plataforma social, salvo pequeños remates de relleno, se las ha saltado de un plumazo, si tener la cortesía de entrar a valorarla punto por punto (garantía IPC, subida resto pluses, mejoras nocturnidad, reducción jornada para todos los sistemas, permisos retribuidos, etc). Ante esta perspectiva totalmente distorsionada e interesada de la realidad por parte de Michelin, desde CGT tenemos clara la verdadera realidad, que puede resumirse en cuatro años de convenio con récord de ganancias para Michelin y récord de pérdidas para los y las trabajadoras. A partir de ahí, viendo el rumbo adoptado ya de primeras por la empresa, que lamentablemente no nos pilla de sorpresa, veremos hasta donde estamos dispuestos a llegar esta vez sindicatos y trabajadores en defensa de nuestras condiciones laborales…