ACUERDO DE “GUARDIAS” = DISPONIBILIDAD TOTAL
Ayer 24 de junio, CCOO-UGT-CSIF-USO firmaron el vergonzoso acuerdo sobre “guardias”, dejando así
vía libre a Michelin para flexibilizar las condiciones laborales de los colectivos afectados, imponiéndoles una DISPONIBILIDAD a la carta mediante localización vía teléfono móvil durante su tiempo de descanso.
CGT propusimos apuntalar 5 PILARES FUNDAMENTALES y bien definidos en aras de proteger a la plantilla frente a las exigencias de la multinacional.
NINGUNO DE ELLOS ATENDIDOS ni por la mayoría sindical ni por la empresa:
1.- VOLUNTARIEDAD: Sin imposiciones, para evitar que Michelin someta aún más la conciliación familiar y laboral a sus intereses.
Voluntariedad no reflejada en el acuerdo.
2.-SUPRESIÓN DE LAS “LLAMADAS EXCEPCIONALES”: Para evitar que Michelin vulnere el derecho a la “desconexión digital” recogido en convenio, tratando de imponer disponibilidad también a quienes no están de guardia en ese momento.
No se han suprimido en el acuerdo.
3.- CALENDARIO DE GUARDIAS CON PLAZO MÍNIMO DE PREAVISO: El acuerdo recoge que la empresa facilitará a los afectados por las guardias un
calendario “con la suficiente antelación”, sin definir siquiera un plazo mínimo determinado, vulnerando así nuevamente el derecho a la conciliación de las personas afectadas.
4.- DESCANSO DIGNO Y MÍNIMO LEGAL DE 12 HORAS:
El acuerdo establece un descanso mínimo de tan solo 8 horas entre el fin de la intervención estando de guardia y el inicio de la jornada ordinaria, vulnerando así el descanso mínimo entre jornadas de 12 horas recogido en el Estatuto de los Trabajadores.
5.- DESGLOSE DE PUESTOS AFECTADOS POR LAS GUARDIAS: La empresa se ha negado a pasar un listado y
el acuerdo refleja: “…cada actividad/taller determinará cuáles son los puestos que deben realizar guardias…”, “…fundamentalmente empleos ligados con mantenimiento, informáticos, sala de máquinas etc…”.
UNA MUESTRA MÁS DE CUALES SON LOS INTERESES QUE REALMENTE DEFIENDEN ESTOS MAL LLAMADOS “REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES”
Salud, acierto y dignidad
En Valladolid, a 26 de junio de 2025