CAMBIOS EN Z Y AGI

2026 LA EMPRESA PROPONE PASAR Z A 4X8 Y DIVIDIR AGRÍCOLA 3X8 – 5X8

El 26 de noviembre, la empresa presentó al Comité su propuesta de calendarios fijos y del 5x8 variable de Turismo y PLE, 3x8 Moldes TMO, Seguridad de instalaciones y Laboratorio Químico para comenzar la negociación, así como una Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo para la plantilla de Z y una parte de Agrícola.

TALLER Z

Presenta una propuesta de 4x8 con 278 días de apertura de instalaciones + 2 tr´s + 17 días p´s.

Indica que el excedente del Taller son 32 personas, sumando…operarios, controladores, laboratorio, metrología y mantenimiento y manifestando que esas 32 personas serán asumidas por el taller. También estarían afectados los trabajadores de la contrata SERVEO, aunque aún no ha informado sobre el número de excedentes de la contrata o su posible recolocación. En cuanto a las preguntas sobre el sistema de trabajo ligado a la nueva línea de Butyl, únicamente ha informado sobre su arranque de forma gradual y que su evolución y sistema de trabajo irá ligada a la demanda interna. Esperamos que la próxima semana aporte más información al respecto.

AGRÍCOLA

Propone dividir el taller en 5x8 variable, 312 días de apertura de instalaciones + 10 días tr´s + 20 días p´s y 3x8 variable con 235 días de apertura de instalaciones + 5 días tr´s + 6 días p´s.

Plantea pasar a 42 personas a 3x8, afectando a los grupos del 1 al 6 y por otro lado a la PFB4, grupo 7 y grupo 22, o sea a las AMF´s de ensamblado 3 y 4. Ante esta posible modificación indica que el excedente del taller serían 12 personas, que serán recolocadas en el resto de fábrica. En cuanto a las empresas exteriores, indica que serán mínimamente afectadas en número de operarios, algo que aclarará en las próximas reuniones. Desde CGT tenemos claro que en Agrícola la empresa ansía recuperar el ingente montante económico que le supone la bolsa colectiva negativa con 10 y 5 tr´s y a la vez flexibilizar al máximo el taller, codiciando aumentar la productividad a toda costa, otra vuelta de tuerca más que empeora nuestro poder económico, nuestra salud, nuestra conciliación y nuestra vida. En Z ya se dividió el taller el año pasado y este próximo pretenden eliminar el 5x8, reduciendo la apertura de instalaciones, describiendo un escenario de una difícil marcha atrás. No olvidemos que acuerdo tras acuerdo, la mayoría sindical ha obsequiado a la empresa con un abanico de calendarios con 120 posibilidades de aperturas, incluyendo las zonas super-reducidas y el nuevo engendro del 3x8 variable (con P´s, invasión de fines de semana, más jornada y menos plus que los 3x8 3P, 4P y 4P/D) regalado por el CUC con absurda excusa de que solamente sería utilizado en el centro de pruebas de Almería. CGT ya advertimos que la empresa lleva décadas ansiando disponer de trabajadores a la carta y lo está consiguiendo a pasos agigantados. Estamos sufriendo las consecuencias y más pronto que tarde propondrán una nueva vuelta de tuerca a la flexibilidad. La próxima semana continuarán las reuniones, donde se supone que la empresa contestará todas las dudas y preguntas planteadas por la parte social.