NO SON NUEVOS RETOS, ES AVARICIA

Aprovechando la coyuntura de “crisis” mundial -acrecentada ahora con la guerra en Ucrania-, y de “dura” competencia asiática, hace casi 2 meses Michelin empezó a jugar sus cartas, recurriendo al miedo y augurando un “mal futuro”, con el mantenimiento del empleo como telón de fondo, al objeto de preparar el terreno para conseguir amasar más dinero para sus grandes accionistas a costa de empeorar nuestras condiciones de vida y de trabajo.    Su avaricia es de tal dimensión, que no se conforma con que la plusvalía o beneficio que nos arranca a cada trabajador/a de MEPSA duplique el del resto del Grupo, e incluso haya ido en aumento durante la última década, sino que QUIERE MÁS...    En ese marco nos ha venido proponiendo negociar “nuevos mecanismos de flexibilidad y reactividad”, mientras nos untaba el hocico con tortitas de rica mermelada en forma de Prima de Grupo, no consolidable, financiada con una pequeña parte de la importante pérdida de poder adquisitivo que venimos sufriendo durante los últimos 10 años.    “Negociación” que ha comenzado hoy, con una vuelta de tuerca a la flexibilidad encima de la mesa: unificación de pluses sistema, complemento festivo y nocturnidad en un solo concepto, ampliación A LA BAJA del abanico de pluses y aperturas del 5x8 y 4x8 y…sorpresa, un 3x8 VARIABLE!!. Ah, y de postre, poder cambiarnos a lo largo del año la apertura e incluso de sistema de trabajo. En resumen, flexibilidad totalmente a la carta y fines de semana, festivos y noches prácticamente gratuitos.  Desde CGT, teniendo en cuenta las importantes inversiones realizadas y los cientos de millones de beneficios aportados anualmente en la última década, tenemos claro que cualquier negociación, en todo caso, debería ir encaminada no sólo a frenar la insaciabilidad flexibilizadora de Michelin, sino a recuperar todo lo perdido y a mejorar nuestra conciliación, jornada y salario.       

SI NADIE TRABAJA POR TI, QUE NADIE DECIDA POR TI