Gracias a las huelgas convocadas por CGT en Valladolid y Aranda y por CGT-ESK-LAB-ELA en Vitoria, durante la negociación del pasado convenio,
conseguimos eliminar la jornada de Workshop, que CCOO-UGT-CSIF-USO+EMPRESA incluyeron como obligatoria en el anterior convenio. Esto, suponía un aumento de jornada destinado a introducirte plenamente en sus principios, reglas y normas, tras inyectarte su dosis de lealtad y membresía a “la familia”, representada por la jerarquía del Taller.
Por lo tanto, el Workshop, así como cualquier tipo de jornada o charla, que se realice fuera de tu jornada de trabajo, es totalmente VOLUNTARIA y no tienes ninguna obligación de asistir.
En el Taller de Turismo, si durante la primera semana de diciembre tu equipo está de tarde o de noche, te
animamos a que acudas a trabajar respetando tu calendario y turno laboral, negándote a asistir al Workshop, bloque cero o cualquier otra charla, de esta forma, evitas la posibilidad de ser adiestrado y aleccionado a través de sus discursos de adscripción emocional, cuyos objetivos finales no son otros que conseguir aumentar SU TASA DE BENEFICIOS. No debemos ponérselo fácil, ni ceder y resignarnos ante su psicología empresarial, bastante flexibilidad tenemos ya, como para encima regalarles más.
La empresa tiene claros estos dos objetivos:
1.- El control y vigilancia total de los trabajadores a través de la automatización y procesamiento de datos, creando un control milimétrico de los operarios a través de los métodos y tiempos.
2.- Atar a los trabajadores a través de un contrato emocional y de compromiso, con slogans e ideas tales como ¨las personas lo primero¨, ¨somos una familia¨ etc, y esas jornadas son un cauce para intentan inculcar esa “cultura de empresa”.
Luego la realidad es muy diferente, solo te tienen en cuenta si eres sumiso y obediente, a la par que comprometido, flexible y dispuesto a dejarte la piel, pero…
• Si cometes cualquier error en tu trabajo, sanción al canto.
• Si estás reventado y no llegas al 90, bajada de MH y puesta al orden.
• Si te lesionas o accidentas durante tu jornada laboral, no te reconocerán la baja o enfermedad profesional y vagarás por el limbo de los limitados laborales.
• Y por último, ya que su objetivo final es producir reduciendo al mínimo los costes, tras la inclusión en las fábricas de robots colaborativos a través de la Industria 5.0 y la IA, cuando ya no les seas útil, no dudarán en deshacerse de ti sin ningún miramiento.
Por lo tanto, de ti depende si quieres que te sigan pastoreando o si realmente quieres que se te respete.
Convenio colectivo 2023-26
Afiliate
