ÁREA ECONÓMICA. Subida anual del 1,5% sobre IPC previsto y garantía salarial del IPC real más 1%, sobre todos los conceptos. Incremento del 10% sobre el salario base y de 100€ sobre los pluses de sistema para 2023. Paso de 14,5 a 15 pagas.
JORNADA. Reducción de jornada de hasta 4 días, a fin de aminorar los riesgos psicosociales y físicos de la turnicidad, repartir el trabajo y facilitar la conciliación.
FLEXIBILIDAD. Supresión del artículo 21 del convenio colectivo y del 4x8. Por unos calendarios dignos que redunden en la mejora de la conciliación y de la calidad de vida.
VERANOS. Reducción de la apertura máxima a 344 días en el 5x8, para mejorar el periodo estival aumentando los ciclos de descanso o librando fines de semana.
TURNICIDAD-NOCTURNIDAD. Plus turnicidad mensual para l@s trabajador@s a turnos y compensación en descanso de 0,1 días por cada noche trabajada.
PRODUCCIÓN E INCENTIVO. Modificación del artículo 63.2B) para que cualquier modificación técnica y productiva no conlleve una bajada de MH.
MEJORA PERMISOS RETRIBUIDOS. Haciendo especial énfasis en lo respectivo a la necesidad de acompañamiento a consulta médica a familiares de primer grado.
COMPLEMENTO INCAPACIDAD TEMPORAL. Complemento fijo de hasta el 100% del salario desde el primer día de baja por enfermedad común.
ELIMINACIÓN DEL SALARIO DE INGRESO. Una vez adquirida la formación, misma categoría y salario que el resto de compañer@s.
RÉGIMEN DISCIPLINARIO. Supresión del abusivo y desproporcionado régimen sancionador del convenio de químicas.
PARA VER NUESTRA PLATAFORMA AL COMPLETO, ENTRA EN NUESTRA WEB:
www.cgtmichelin.es
Convenio colectivo 2023-26
Afiliate
